Ответы ЕИСОТ программа А: все вопросы
На странице собраны ответы ЕИСОТ программа А: 1 189 вопросов, правильные варианты и пояснения для подготовки по теме "общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда". Материал помогает повторить вопросы перед проверкой знаний, но не является официальным порталом Минтруда, протоколом или результатом ЕИСОТ.
Общие требования охраны труда
Вопросы помогают повторить базовые обязанности работодателя и работника, порядок организации обучения, инструктажей и проверки знаний.
Система управления охраной труда
Отдельное внимание уделено СУОТ: распределению ответственности, локальным процедурам, оценке профессиональных рисков и контролю выполнения требований.
Подготовка к проверке знаний
Ответы можно использовать для спокойного повторения перед тренировкой или экзаменом с таймером. Страница не заменяет официальную проверку знаний в ЕИСОТ Минтруда.
Важное ограничение
Ответы на этой странице нужны для самостоятельной подготовки и повторения. Официальная проверка знаний, протокол и результат формируются не здесь, а в установленном порядке через ЕИСОТ Минтруда.
Ответы: программа А
Ниже показан полный банк опубликованных ответов по этой программе. Для поиска по формулировкам и перехода к отдельным разборам откройте раздел вопросов.
Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?
Правильный ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.
Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?
Правильный ответ: Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Правильный ответ: Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Правильный ответ: Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?
Правильный ответ: Федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.
Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?
Правильный ответ: Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
Правильный ответ: Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.
Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?
Правильный ответ: Не распространяется.
Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Допускается.
Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?
Правильный ответ: Обязан.
По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?
Правильный ответ: Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.
В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?
Правильный ответ: Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.
Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?
Правильный ответ: Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?
Правильный ответ: В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?
Правильный ответ: Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?
Правильный ответ: Профессиональные союзы.
Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?
Правильный ответ: Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?
Правильный ответ: Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?
Правильный ответ: В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.
Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?
Правильный ответ: Предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.
Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?
Правильный ответ: Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Правильный ответ: Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.
Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?
Правильный ответ: Утверждение локальных нормативных актов.
Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?
Правильный ответ: Социальное партнерство в сфере труда.
Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?
Правильный ответ: Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Правильный ответ: Представители Федеральной инспекции труда.
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Правильный ответ: С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей.
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?
Правильный ответ: Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.; Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.; При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.
Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?
Правильный ответ: Инвалиды I или II группы.; Работники в возрасте до 16 лет.; Работники в возрасте от 16 до 18 лет.; Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
Правильный ответ: 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Работодателем с учетом мнения представительного органа работника.
Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?
Правильный ответ: Не менее чем в двойном размере.
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
Правильный ответ: За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:
Правильный ответ: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:
Правильный ответ: Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?
Правильный ответ: Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?
Правильный ответ: Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?
Правильный ответ: Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?
Правильный ответ: Государственные стандарты.
Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
Правильный ответ: Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?
Правильный ответ: Заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Государство.
Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
Правильный ответ: Общественный контроль.
По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.
Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Укажите верное определение понятия «охрана труда»?
Правильный ответ: Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.
Правильный ответ: Предупреждение и профилактика опасностей.; Минимизация повреждения здоровья работников.
Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:
Правильный ответ: Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
Правильный ответ: Все перечисленные виды ответственности.
Что означает термин «Вредный производственный фактор»?
Правильный ответ: Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:
Правильный ответ: Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:
Правильный ответ: Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?
Правильный ответ: Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
Правильный ответ: Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?
Правильный ответ: Конституцией РФ.
Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?
Правильный ответ: Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?
Правильный ответ: На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?
Правильный ответ: Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
Правильный ответ: Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Правильный ответ: Все ответы.
Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?
Правильный ответ: Выплаты за нанесение морального вреда.
Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ
Правильный ответ: Все ответы.
Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Правильный ответ: Государство.
Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.
Правильный ответ: Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.; О существующих профессиональных рисках и их уровнях.; Об условиях и охране труда на его рабочем месте.
В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
Правильный ответ: Все ответы.
Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.
Правильный ответ: Юридические лица.; Физические лица.
Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правильный ответ: Федеральной инспекцией труда.
Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Все ответы.
Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?
Правильный ответ: Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.
На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?
Правильный ответ: Уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.; Производственная деятельность --- Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, в готовую продукцию.; Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.; Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.; Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.; Опасный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.; Вредный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
Установите правильную последовательность по организации и проведению стажировки на рабочем месте:
Правильный ответ: 1.Утверждение перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку.; 2.Составление и утверждение программы стажировки, сроки и порядок проведения.; 3.Проведение стажировки под руководством наставника.
Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:
Правильный ответ: 1.Утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда.; 2.Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ.; 3.Документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.
Укажите соответствие определений основным понятиям:
Правильный ответ: Охрана труда --- Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.; Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.; Государственная экспертиза условий труда --- Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Укажите соответствие определений основным понятиям:
Правильный ответ: Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.; Безопасные условия труда --- Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.; Вредный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.; Опасный производственный фактор --- Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.; Рабочее место --- Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Дайте определение основным понятиям:
Правильный ответ: Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности; Профессиональный риск --- Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда:
Правильный ответ: Принцип предупреждения и профилактики опасностей --- Что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.; Принцип минимизации повреждения здоровья работников --- Что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда:
Правильный ответ: Устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда.; Устанавливает порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.; Устанааливает порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.
Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…
Правильный ответ: Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.
В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:
Правильный ответ: Организуют и координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.; Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.; Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в Российской Федерации.
В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:
Правильный ответ: Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.; Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.
Установите соответствия:
Правильный ответ: В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти --- Разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда.; В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации --- Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.; В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда --- Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.
Установите соответствия:
Правильный ответ: Определяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти; Осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда; Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти; Координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.; Устанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы соответствующих документов --- В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти; Организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации --- В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда
Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:
Правильный ответ: Труд свободен --- Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).; Принудительный труд --- Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.; Безопасный труд --- Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.; Право на защиту своих интересов в труде --- Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.; Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации --- Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?
Правильный ответ: Рабочее место (рабочие места).
Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?
Правильный ответ: Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Правильный ответ: Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.
Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России?
Правильный ответ: Правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом.; Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?
Правильный ответ: Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка.
С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?
Правильный ответ: Трудовой договор.; Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте.; Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков).; Перечень выдаваемых работнику СИЗ.
Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?
Правильный ответ: Выездная проверка.
В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?
Правильный ответ: Не более 10 рабочих дней.
Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?
Правильный ответ: Да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников.
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?
Правильный ответ: Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?
Правильный ответ: Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?
Правильный ответ: Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда"?
Правильный ответ: Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?
Правильный ответ: Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками "?
Правильный ответ: Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охране труда это:
Правильный ответ: Процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
Правильный ответ: Трудовым законодательством (включая законодательство об охране трудА), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
Правильный ответ: Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?
Правильный ответ: Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?
Правильный ответ: Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом.
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
Правильный ответ: На неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
Правильный ответ: О работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?
Правильный ответ: Рабочее время.
При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?
Правильный ответ: При количестве более 50 человек.
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: На паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?
Правильный ответ: Если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.
Что относится к правам работодателя в области охраны труда?
Правильный ответ: Вести электронный документооборот в области охраны труда.
Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.
Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Права комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Запрашивать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья.
Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?
Правильный ответ: Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Правильный ответ: Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?
Правильный ответ: Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.
Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?
Правильный ответ: Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?
Правильный ответ: Федеральная инспекция труда и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?
Правильный ответ: Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.
Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?
Правильный ответ: Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
Правильный ответ: Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
Правильный ответ: За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
Правильный ответ: Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?
Правильный ответ: Питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов.
В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
Правильный ответ: В течение суток.
В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
Правильный ответ: В течение суток.
В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?
Правильный ответ: Незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая.
Какой несчастный случай является страховым случаем?
Правильный ответ: Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?
Правильный ответ: Самостоятельно государственный инспектор труда.
С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?
Правильный ответ: Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?
Правильный ответ: Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.
Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: По их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Первичный, повторный, внеплановый.
Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Не менее 2 смен.
Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?
Правильный ответ: 10 кг.
При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?
Правильный ответ: При выявлении сокрытого несчастного случая.
Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?
Правильный ответ: На каждого пострадавшего отдельно.
Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?
Правильный ответ: По месту работы по совместительству.
Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?
Правильный ответ: Правительство Российской Федерации.
Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
Правильный ответ: Работодатель.
Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?
Правильный ответ: Для лиц в возрасте до 21 года.
За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?
Правильный ответ: За счет средств работодателя.
Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?
Правильный ответ: По письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
Правильный ответ: Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Не менее 2 смен.
Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Федеральная инспекция труда.
Что является предметом федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
Правильный ответ: Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора).
Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Федеральная инспекция труда.
Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?
Правильный ответ: Федеральная инспекция труда.
Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил?
Правильный ответ: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?
Правильный ответ: Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?
Правильный ответ: Обращение в суд.
Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?
Правильный ответ: 1 раз в год.
Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?
Правильный ответ: 1 раз в год.
Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
Правильный ответ: Cогласование локальных нормативных актов организации.
Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?
Правильный ответ: Может отказаться, в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда.
Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий, но только на своём рабочем месте.
Каждый работник имеет право на:
Правильный ответ: Все перечисленные права работников верны.
На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:
Правильный ответ: Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:
Правильный ответ: Среднего заработка работника.
Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
Правильный ответ: Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей.
Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:
Правильный ответ: Внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?
Правильный ответ: Право на получение гарантий и компенсаций подтверждается результатами специальной оценки условий труда.
Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?
Правильный ответ: Право на получение гарантий и компенсаций работник не имеет.
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:
Правильный ответ: Коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:
Правильный ответ: Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:
Правильный ответ: Обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?
Правильный ответ: Да, работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя смывающими средствами.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:
Правильный ответ: Требованиям охраны труда.
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечение ухода (стирка, сушка, ремонт) за состоянием средств индивидуальной защиты.
Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
Правильный ответ: Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.
Социальное партнерство в сфере труда это:
Правильный ответ: Система взаимоотношений между работниками (представителями работникоВ), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?
Правильный ответ: Полномочность представителей сторон.
Кто относится к сторонам социального партнерства?
Правильный ответ: Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?
Правильный ответ: Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень
Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:
Правильный ответ: Федеральный уровень.
Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:
Правильный ответ: Локальный уровень.
Назовите одну из форм социального партнерства:
Правильный ответ: Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений.
Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?
Правильный ответ: Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:
Правильный ответ: Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?
Правильный ответ: Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.
Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?
Правильный ответ: Руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица.
Дайте определение понятию «коллективный договор»:
Правильный ответ: Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?
Правильный ответ: Сторонами.
На какой срок заключается коллективный договор?
Правильный ответ: Не более трех лет.
В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
Правильный ответ: Во всех перечисленных случаях.
Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:
Правильный ответ: Не более трех лет.
На кого распространяется действие коллективного договора?
Правильный ответ: Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.
Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:
Правильный ответ: Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.
Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Приказом (распоряжением) работодателя.
Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:
Правильный ответ: Непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель.
Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?
Правильный ответ: Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.
Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?
Правильный ответ: Не реже одного раза в год.
Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?
Правильный ответ: Имеет право использовать приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.
В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?
Правильный ответ: Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?
Правильный ответ: Вправе.
В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
Правильный ответ: Незамедлительно.
Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?
Правильный ответ: Руководитель организации (работодатель – индивидуальный предприниматель).
Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?
Правильный ответ: Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.
На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?
Правильный ответ: На работников, занятых на своих рабочих местах, и работодателей.
На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции?
Правильный ответ: На каждую рабочую зону.
От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?
Правильный ответ: От реальных действий работодателя, проявляющего активность и явную заинтересованность в эффективной системе управления охраной труда.
Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?
Правильный ответ: Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.
Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
Правильный ответ: Обязанность работодателя.
Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
Правильный ответ: Это обязанность работодателя.
Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?
Правильный ответ: Имеет, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?
Правильный ответ: Работодатель учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?
Правильный ответ: Имеет право.
Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Правильный ответ: Обязан.
Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?
Правильный ответ: Обязан.
Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?
Правильный ответ: Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.
Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?
Правильный ответ: От поощрения любых инициатив любого работника, связанных с улучшением состояния условий и охраны труда.
Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?
Правильный ответ: Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.
Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?
Правильный ответ: Работодатель.
Кто может быть представителем работников по охране труда?
Правильный ответ: Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.
Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?
Правильный ответ: Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.
На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?
Правильный ответ: На представителей работников.
На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?
Правильный ответ: На условиях их добровольного согласия.
Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?
Правильный ответ: Может.
В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?
Правильный ответ: До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней.
В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?
Правильный ответ: В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?
Правильный ответ: Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю.
На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?
Правильный ответ: Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?
Правильный ответ: При изменении условий труда работников.; При внедрении новой техники и технологии.; По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.; По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.
При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:
Правильный ответ: Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".; Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.; С поднятыми выше уровня плеч руками.; Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.
Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:
Правильный ответ: Сигнальной разметкой.; Знаками безопасности.
Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
Правильный ответ: Организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения.
Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :
Правильный ответ: Безопасное передвижение работников.; Безопасное передвижение транспортных средств.; Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.; Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.
Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя
Правильный ответ: 1. Назначение ответственных лиц со стороны контролирующего работодателя и зависимого работодателя.→ 2. Составление работодателями единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей. → 3. Составление плана мероприятий по действиям при возникновении аварийных ситуаций и при проведении спасательных работ. → 4.Отражение перечней и мероприятий в договоре, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
При проведении работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?
Правильный ответ: Составление и согласование схемы подключения работодателей, производящих работы к энергоносителям на территории.; Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда; Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде.
При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя должны ли наноситься на производственное оборудование?
Правильный ответ: Сигнальные цвета и знаки безопасности, наименование, принадлежность оборудования.
При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?
Правильный ответ: Определен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы).
Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?
Правильный ответ: Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.
Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?
Правильный ответ: Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории.
В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?
Правильный ответ: В трудовом договоре.
Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты?
Правильный ответ: Обязан.; Обязан, но возможно в формате электронного документооборота.
Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:
Правильный ответ: Ознакомление работника с условиями трудового договора.; Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.; Ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях.; Ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?
Правильный ответ: Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем.
Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Непосредственным руководителем работника.
Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Непосредственным руководителем работ.
Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Проверкой знания требований охраны труда.
Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
Кто допускается к стажировке на рабочем месте?
Правильный ответ: Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?
Правильный ответ: Не менее 2 смен.
В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?
Правильный ответ: В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
Правильный ответ: Имеет.
Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?
Правильный ответ: Не имеет.
В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.
Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Государство.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:
Правильный ответ: Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника.; Не привлечение к дисциплинарной ответственности.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?
Правильный ответ: За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?
Правильный ответ: Выдачу и замену.; Ремонт.; Стирку.; Сушку и химическую чистку.; Хранение.
Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?
Правильный ответ: Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки) – 7 кг.
Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?
Правильный ответ: Соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 350 кг.
Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Действует перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Женщины могут работать на таких местах с обязательным информированием об условиях труда.
На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?
Правильный ответ: На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда.
Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?
Правильный ответ: Должно быть оборудовано место для сна.; Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи.
Как оборудуются тамбуры санузлов?
Правильный ответ: Умывальниками с электросушилками или полотенцами разового пользования.
Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?
Правильный ответ: После каждой смены.
Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?
Правильный ответ: Прием пищи на рабочем месте запрещен.
Что является объектом производственного контроля за условиями труда?
Правильный ответ: Рабочие места.
Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?
Правильный ответ: Условия труда беременных и кормящих женщин должны соответствовать допустимым условиям труда.
Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?
Правильный ответ: Не менее 4,5 м2.
Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать)
Правильный ответ: Не применена механизация и автоматизация процессов.; Не проведены подбор и применение оборудования с целью снижения влияния факторов производственной среды трудового процесса.
Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: 1.Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда.; 2.Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней.; 3.Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайтА) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета.; 4.Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований.
Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Нарушены ли правила организации рабочего места?
Правильный ответ: Нарушены. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения.
Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?
Правильный ответ: Оформляется и подается Работодателем.
Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".
Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?
Правильный ответ: Если декларация подается в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?
Правильный ответ: Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.
В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
Правильный ответ: Если с работником, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника, выявлено профессиональное заболевание, или если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Физические факторы, химические факторы, биологические факторы.
В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Класс (подкласс) может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в соответствии с утвержденной методикой, при условии применения эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию.
Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?
Правильный ответ: Проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: Проводится.
В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
Правильный ответ: В течение двенадцати месяцев.
На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?
Правильный ответ: На работодателя.
Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?
Правильный ответ: При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?
Правильный ответ: Не проводится.
На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: На принципах социального партнерства.
По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?
Правильный ответ: По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.
Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?
Правильный ответ: Обеспечивается локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором.
Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?
Правильный ответ: Может делегировать одному из заместителей руководителя, обладающему компетенциями в сфере охраны труда.
В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?
Правильный ответ: В должностных инструкциях.
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
Правильный ответ: Заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по пору-чению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Кто является сторонами трудовых отношений?
Правильный ответ: Работник и работодатель.
На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?
Правильный ответ: Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуаль-ным предпринимателем.
Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?
Правильный ответ: Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.
Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?
Правильный ответ: Все случаи.
Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?
Правильный ответ: Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.
Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?
Правильный ответ: Разрешено, если проводилась их оценка на соответствие нормативным требованиям.
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.
Какие права имеет работодатель в области охраны труда?
Правильный ответ: Все случаи.
Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?
Правильный ответ: Устранять неисправности используемых инструментов и оборудования, не входящих в пределы выполнения своей трудовой функции.
В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?
Правильный ответ: Незамедлительно.
В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?
Правильный ответ: Незамедлительно.
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.
На что имеет право каждый работник?
Правильный ответ: Все случаи.
За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?
Правильный ответ: За счет средств работодателя.
За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?
Правильный ответ: За счет средств работодателя.
Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.; Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.
За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?
Правильный ответ: В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.
На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?
Правильный ответ: Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.
В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?
Правильный ответ: Незамедлительно.
Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников?
Правильный ответ: Все пункты.
Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?
Правильный ответ: Руководитель организации.
Что не обязан проходить работник?
Правильный ответ: Собеседования по проверке знаний требований охраны труда.
Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?
Правильный ответ: Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?
Правильный ответ: В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.
С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения.; Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?
Правильный ответ: За счет средств работодателя.
Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
Правильный ответ: Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
Правильный ответ: Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Правильный ответ: Комиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсо-юзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?
Правильный ответ: Беременные женщины.
На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
Правильный ответ: На сезонных работах.
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Федеральная инспекция труда.
Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
Правильный ответ: Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства.
Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?
Правильный ответ: Не влекут правовых последствий.
В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?
Правильный ответ: Рекомендаций, писем.
Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?
Правильный ответ: Нормативные правовые акты.
Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?
Правильный ответ: Не освобождает работодателя от обязанности соблюдать права работника.
Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?
Правильный ответ: Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.
С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?
Правильный ответ: Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.
Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?
Правильный ответ: Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномо-ченного работниками представительного органа.
Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?
Правильный ответ: Административным рычагом управления организацией.
Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?
Правильный ответ: Установление работникам размеров компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, сред-ствах индивидуальной защиты.
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
Правильный ответ: Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?
Правильный ответ: Не реже одного раза в год.
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
Правильный ответ: Расследование несчастных случаев на производстве.
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
Правильный ответ: Имеет право.
Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
Правильный ответ: Ограничение свободы.
Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правильный ответ: Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?
Правильный ответ: Организация мест для приема пищи.
Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?
Правильный ответ: Осуществлять общественный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
Правильный ответ: Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.
Какой вид инструктажа обязан пройти работник при изменении технологического процесса на предприятии?
Правильный ответ: Внеплановый.
Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?
Правильный ответ: Оптимальный риск.
Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?
Правильный ответ: В помещениях ограниченного доступа.
Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?
Правильный ответ: Работодатель.
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
Правильный ответ: На любой территории, независимо от места проведения работы.
Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?
Правильный ответ: Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.
Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?
Правильный ответ: Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
Какие процессы по охране труда являются основными?
Правильный ответ: Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования.
Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?
Правильный ответ: Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.; Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.; Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.; Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.
Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?
Правильный ответ: Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.
Какие права имеет работодатель в области охраны труда?
Правильный ответ: Вести электронный документооборот в области охраны труда.; Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.; Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.; Предоставлять доступ к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?
Правильный ответ: Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
Правильный ответ: Да.
Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда?
Правильный ответ: Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.; Соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполне-нию работ с вредными и (или) опасными условиями труда.; Приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также экс-плуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы.; Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.
Чем является политика работодателя в области охраны труда?
Правильный ответ: Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.; Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?
Правильный ответ: б ) Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.
Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?
Правильный ответ: Все ответы верны.
В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?
Правильный ответ: Работодателя.
На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Правильный ответ: Работодателя.
На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?
Правильный ответ: Работодателя.
Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?
Правильный ответ: Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.
Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?
Правильный ответ: На работодателя.
При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?
Правильный ответ: С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии).
Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?
Правильный ответ: Работодатель.
На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?
Правильный ответ: Работодателя.
За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?
Правильный ответ: Работодателя.
На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников
Правильный ответ: Работодателя.
Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?
Правильный ответ: Работодатель.
В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?
Правильный ответ: Не более чем на 6 месяцев.
В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?
Правильный ответ: Не позднее чем за 2 месяца.
В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?
Правильный ответ: Не позднее чем за 10 рабочих дней.
Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?
Правильный ответ: Работодатель.
Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?
Правильный ответ: В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?
Правильный ответ: ТК РФ статья 219.; Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Что относится к основным процессам по охране труда?
Правильный ответ: Проведение СОУТ.; Обеспечение работника СИЗ.
Какие процессы СУОТ относятся к базовым?
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда.; Оценка производственных рисков.
Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Для оценки эффективности СУОТ.; Для принятия управленческих решений по её актуализации, изменению, совершенствованию.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации --- Положения СУОТ распространяются на.; Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда --- Управление профессиональными рисками.; Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками --- Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях
Установите соответствие:
Правильный ответ: Меры управления профессиональными рисками --- Исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение уровня профессионального риска.; Цели в области охраны труда устанавливаются для --- Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.; Политика (стратегия) в области охраны труда --- Достижение конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда --- Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.; Опасность --- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.; Профессиональный риск --- Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Установите правильную последовательность выявления опасностей:
Правильный ответ: 1.Обнаружение опасностей.; 2.Распознавание опасностей.; 3.Описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия.
Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда:
Правильный ответ: 1.Издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии.; 2.Заключение договора со специализированной организацией.; 3.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия.; 4.Утверждение результатов проведения СОУТ.; 5.Ознакомление работников с результатами СОУТ.; 6. Декларирование рабочих мест.
Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:
Правильный ответ: 1.Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.; 2.Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.; 3.Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.; 4.Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.; 5.Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.
Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?
Правильный ответ: Предупреждение и профилактика опасностей.; Минимизация повреждения здоровья работников.
Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?
Правильный ответ: Правительство Российской Федерации.; Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.
С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?
Правильный ответ: Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.; Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.; Для оценки фактических условий труда работников.
Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?
Правильный ответ: Правила по охране труда.; Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
На кого распространяется действие коллективного договора?
Правильный ответ: На всех работников организации.
Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?
Правильный ответ: Ззаявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.; Вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.
Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?
Правильный ответ: Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.; Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.
Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.
Правильный ответ: В рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.
Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:
Правильный ответ: Является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.
Правильный ответ: Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50% --- Специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.; Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании --- Направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.; Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0 --- Соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда. 4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.; Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании --- Обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.
Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?
Правильный ответ: Работодатель.
Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?
Правильный ответ: Путем координации и взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе работников организации.
Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
Правильный ответ: Работодатель.
Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места?
Правильный ответ: Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.; Обеспечение работников СИЗ.
Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?
Правильный ответ: Соответствие зданий и сооружений – проектам.; Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.; Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.; Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.
В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?
Правильный ответ: Работодатель.
Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.
Правильный ответ: Наделен административной властью.
Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:
Правильный ответ: Сотрудничество --- Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.; Обратная Связь и Признание Заслуг --- Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.; Доверие --- Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.; Видение --- Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.
Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:
Правильный ответ: Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.; Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.; Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.
Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.
Правильный ответ: В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.
Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:
Правильный ответ: Мотив удобства --- Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.; Мотив конформизма - Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.; Мотив выгоды --- Стремление получать вознаграждение за результаты труда.; Мотив безопасности --- Стремление избежать опасностей (физических, социальных).; Мотив удовлетворённости --- Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.
О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?
Правильный ответ: Не быть «белой вороной».
Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?
Правильный ответ: Наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности.; Слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.
Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?
Правильный ответ: Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.
Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?
Правильный ответ: Все перечисленные виды контроля.
Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
Правильный ответ: Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.
На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.
Правильный ответ: На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?
Правильный ответ: Устранение опасностей (рисков).
Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.
Правильный ответ: Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.
Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?
Правильный ответ: Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.
Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?
Правильный ответ: Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.
Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?
Правильный ответ: Коллективным договором, локальным актом работодателя.
Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.
Правильный ответ: Приказом (распоряжением) работодателя.
При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?
Правильный ответ: При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.
При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: При условии правильного применения работниками средств индивидуальной (коллективной) защиты.
Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
Правильный ответ: Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.
В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?
Правильный ответ: В зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей максимальной и (или) среднесменной предельно допустимой концентрации данных веществ.
На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?
Правильный ответ: Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.
С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.
Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?
Правильный ответ: В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?
Правильный ответ: Все указанные свойства.
Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?
Правильный ответ: Метод анализа «дерева решений».
Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков.
Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.
Правильный ответ: Обязан.
Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?
Правильный ответ: Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?
Правильный ответ: С медицинской организацией, в которую он направляет работников для прохождения ими указанного медицинского осмотра.
В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?
Правильный ответ: Инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ.
Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?
Правильный ответ: Планирование, функционирование, оценка результата, улучшение.
Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?
Правильный ответ: Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.; Возможность учета результатов оценки рисков.; Возможность учета результатов консультаций с работниками.
Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?
Правильный ответ: Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.; Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".; Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.; Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.
С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?
Правильный ответ: Не реже одного раза в три года.
В течение какого времени работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение по охране труда поступивших на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу?
Правильный ответ: Не позднее 60 календарных дней после приема на работу.
Выберите основные процессы по охране труда.
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда.; Санитарно-бытовое обеспечение работников.; Проведение обучения работников.; Обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха.; Оценка профессиональных рисков.; Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов.
Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?
Правильный ответ: ОПР.; СОУТ.
Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?
Правильный ответ: Проведение обучения работников.; Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.; Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации?
Правильный ответ: Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования.; Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.; Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.; Обеспечение безопасности работников подрядных организаций.; Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов.
Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?
Правильный ответ: Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.; Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.; Санитарно-бытовое обеспечение работников.; Обеспечение социального страхования работников.
Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?
Правильный ответ: Реагирование на несчастные случаи.; Реагирование на аварийные ситуации.; Реагирование на профессиональные заболевания.
Продолжите предложение: Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать…
Правильный ответ: С учетом численности и состава работников организации.; По результатам оценки профессиональных рисков.; С учетом видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.; По результатам СОУТ.
Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?
Правильный ответ: Информирование работников и взаимодействие с ними.; Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.; Планирование мероприятий по охране труда.; Управление документами СУОТ.
Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ:
Правильный ответ: Относительные показатели --- План/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами.; Качественные показатели --- Актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ.; Абсолютные показатели --- Время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества.
Выберите правильные утверждения:
Правильный ответ: Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.; Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.; Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.
На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?
Правильный ответ: На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ:
Правильный ответ: Соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.; Направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.; Направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.; Включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.
Выберите все правильные утверждения:
Правильный ответ: Политику (стратегию) по охране труда рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривать в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.; Для участия в СУОТ допускаются только работники прошедшие специальное обучение.; Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников.
Выберите все правильные утверждения:
Правильный ответ: Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.; Допускается привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией.; Относящиеся к деятельности работодателя государственные нормативные требования охраны труда учитываются при разработке, внедрении, поддержании и постоянном улучшении СУОТ.
Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации?
Правильный ответ: Наименование мероприятий.; Ответственные лица за реализацию мероприятий.; Ожидаемый результат по каждому мероприятию.; Сроки реализации по каждому мероприятию.; Выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.
Какие изменения следует учитывать при планировании мероприятий по охране труда?
Правильный ответ: Изменения в условиях труда работниках.; Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.; Внедрение новой продукции, услуг и процессов или изменение существующих продукции, услуг и процессов, сопровождающихся изменением расположения рабочих мест и производственной среды.
Выберите все правильные утверждения:
Правильный ответ: Количество целей по охране труда работодателю рекомендуется определять с учетом специфики его производственной деятельности, размера (численности работников, структурных подразделений), показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.; При планировании достижения целей работодателю рекомендуется определять, в том числе, влияние поставленных целей в области охраны труда на бизнес-процессы организации.; Цели в области охраны труда рекомендуется формулировать с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.
О чём рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?
Правильный ответ: О системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение.; О результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений).; О политике и целях в области охраны труда.; Об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления.
Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?
Правильный ответ: Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.; Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.; Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.; Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.
Выберите все правильные утверждения:
Правильный ответ: Политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.; Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов; Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей.
Выберите все правильные утверждения:
Правильный ответ: Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.; При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.; Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжите предложение. СУОТ представляет собой единство:
Правильный ответ: Документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы; Организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления.; Мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда.
Дайте определение основным понятиям:
Правильный ответ: Система управления охраны труда --- Это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.; Управление профессиональными рисками --- Это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.; Производственная деятельность --- Это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?
Правильный ответ: Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ на территории и объектах работодателя.; Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе на представителей органов надзора и контроля.
С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечения своевременного доступа к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ.; Определения механизмов, времени и ресурсов для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах.; Определения и устранения (минимизации) препятствий для участия работников в СУОТ.
По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями?
Правильный ответ: Определение и закрепление в действующих локальных нормативных актах работодателя функциональных (в том объеме, в котором это применимо) обязанностей, ответственности и полномочий в области охраны труда.; Установление целей в области охраны труда и планирование их достижения; Установление (определение) потребностей и ожиданий работников в рамках построения, развития и функционирования СУОТ.; Выявление опасностей, оценка уровня профессиональных рисков и план мероприятий по управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда.; Установление (определение) механизмов консультирования и взаимодействия с работниками и (или) их уполномоченными представителями, а также их участия при обсуждении и решении вопросов по охране труда.
Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Степень достижения целей в области охраны труда.; Соблюдение законодательных и иных требований.; Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.
Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:
Правильный ответ: Методы контроля показателей.; Критерии оценки показателей в области охраны труда.; Объект контроля.; Виды контроля.
В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда.; Получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.; Оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению.
Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?
Правильный ответ: Контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов.; Выявление опасностей и определения уровня профессиональных рисков; реализация иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, контроль показателей реализации процедур.; Контроль выполнения работ работником в рамках осуществляемых производственных и технологических процессов.; Контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения.; Учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений государственных нормативных требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменения существующих или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов.; Регулярный контроль эффективности функционирования как отдельных элементов СУОТ, так и СУОТ в целом, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения.
Что такое система управления охраной труда?
Правильный ответ: Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.
Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?
Правильный ответ: Расчёт материальных затрат.
Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Перечислите примерный перечень показателей контроля функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.
Правильный ответ: Наименование мероприятий.; Ожидаемый результат по каждому мероприятию.; Сроки реализации по каждому мероприятию.; Ответственные лица за реализацию мероприятий.
Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?
Правильный ответ: Да, исходя из специфики своей деятельности.
Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Для всех выявленных (идентифицированных) опасностей.
Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?
Правильный ответ: Да.
Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?
Правильный ответ: Оба процесса.
Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?
Правильный ответ: Объект контроля.; Методы контроля показателей.; Критерии оценки показателей в области охраны труда.; Виды контроля.
Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Система управления профессиональными рисками нацелена на?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?
Правильный ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?
Правильный ответ: Все ответы верны.
Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов).; Обеспечивать подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них.; Обеспечивать непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.; Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.
Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:
Правильный ответ: Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.
Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?
Правильный ответ: Штраф — от 2 000 до 5 000 руб.
Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?
Правильный ответ: Все ответы верны
Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?
Правильный ответ: Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?
Правильный ответ: На всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей органов надзора и контроля и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной деятельности на территории и объектах работодателя в соответствии с требованиями применяемых у работодателя нормативных правовых актов.
Является ли система управления охраны труда (СУОТ) неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя? Укажите правильный ответ.
Правильный ответ: Да.
Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.
Правильный ответ: Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?
Правильный ответ: Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Вводный инструктаж --- Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику); Первичный инструктаж --- Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику; Стажировка --- Проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Система управления охраной труда --- Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.; Условия труда --- Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; Безопасные условия труда --- Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Установите соответствие:
Правильный ответ: Требования охраны труда --- Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.; Охрана труда --- Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.; Управление профессиональными рисками --- Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:
Правильный ответ: 1.Вводный инструктаж по охране труда.; 2.Первичный инструктаж по охране труда.; 3.Повторный инструктаж по охране труда.
Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)
Правильный ответ: 1.Получение медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.; 2.Формирование комиссии по расследованию несчастного случая приказом работодателя.; 3.Составление Акта формы Н-1ПС.
Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:
Правильный ответ: 1.Выявление опасностей.; 2.Оценка уровня профессиональных рисков.; 3.Снижение уровня профессиональных рисков.
У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?
Правильный ответ: У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек.
Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?
Правильный ответ: Не устанавливаются.
При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: При условии обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.
В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?
Правильный ответ: При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
Правильный ответ: Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Правильный ответ: Не более 36 часов в неделю.
Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
Правильный ответ: 7 календарных дней.
Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: 4 процента тарифной ставки (окладА), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?
Правильный ответ: Работникам, при выполнении отдельных видов работ.
В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?
Правильный ответ: Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.
Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?
Правильный ответ: В наряде-допуске.
Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.
Правильный ответ: Обязан.
На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
Правильный ответ: Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.
Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
Правильный ответ: Устанавливаются работодателем.
С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?
Правильный ответ: Не реже одного раза в 3 года
Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?
Правильный ответ: Внеплановый инструктаж по охране труда.
Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Включает в себя мероприятия и требования охраны труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи.
В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.
Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?
Правильный ответ: Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.
При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?
Правильный ответ: В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), а также прошедших процедуру государственной регистрации.
Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?
Правильный ответ: Работодатель.
Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?
Правильный ответ: Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.
Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?
Правильный ответ: Полу, антропометрическим параметрам работников, а также Нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.
Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов?
Правильный ответ: Идентификацию работника и автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.
На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?
Правильный ответ: Не допускается
На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?
Правильный ответ: На основании информации, полученной по запросу для подбора средств индивидуальной защиты от работодателя, на территории которого проводятся работы.
Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?
Правильный ответ: Работодатель.
В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?
Правильный ответ: В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам по профессиям (должностям).
При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?
Правильный ответ: С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами.
С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Со дня их фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты или в карточке выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.
Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?
Правильный ответ: Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.; Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.; Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.
Что включает в себя документированная информация СУОТ?
Правильный ответ: Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.; Организационно-распорядительные документы.; Контрольно-учетные документы.
Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?
Правильный ответ: Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций.; Размещение статей и материалов по охране труда на сайте организации.
Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?
Правильный ответ: Определить механизмы, время и ресурсы для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах.; Обеспечить работникам своевременный доступ к четкой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ.; Устранить (минимизировать) препятствия для участия работников в СУОТ.
Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?
Правильный ответ: Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.; Оценка уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работника.
В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?
Правильный ответ: Работников, занятых на рабочих местах, созданных и контролируемых работодателем, где работники должны находиться или куда им необходимо прибыть в связи с их работой, за исключением рабочих мест, на которых СОУТ не проводится в соответствии с законодательством.
Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.
Правильный ответ: Метод галстук-бабочка.
Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.
Правильный ответ: Выполнение работ с инструментами --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.; Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин и их частей --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.; Выполнение работ на высоте --- Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.; Электрический ток --- Опасности, связанные с причиной возникновения.; Шум, вибрация при работе машин / агрегатов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.; Химические вещества --- Опасности, связанные с причиной возникновения.; Заболевание работника, связанное с воздействием патогенных микроорганизмов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.; Падение при спотыкании или поскальзывании --- Опасности, связанные с причиной возникновения. и) Заболевания кожи (дерматиты) --- По опасным событиям вследствие воздействия опасности. ✓
Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?
Правильный ответ: Зависит от среднесписочной численности и категории риска организации.
Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Оплата труда в повышенном размере.; Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.; Сокращенный рабочий день, не более 36 часов в неделю.; Право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов.
По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?
Правильный ответ: Оплату в повышенном размере, дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, сокращенный рабочий день.
Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?
Правильный ответ: Любого сотрудника на усмотрение работодателя. Данное решение должно быть закреплено в локальном акте работодателя.
В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?
Правильный ответ: Если в рамках производственного контроля установлено, что излучение электромагнитного поля широкополосного спектра частот 5 Гц — 2 кГц, 2–400 кГц превышает предельно допустимые уровни.; Если цель проведения медосмотра данных работников состоит в охране здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и обязательность медосмотра предусмотрена законодательством для работников организаций конкретных видов деятельности.
Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?
Правильный ответ: Расстояние между соседними столами и мониторами должно быть не менее 1,5 м.; Наличие подставки для ног на всех рабочих местах с персональным компьютером.
Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?
Правильный ответ: Просмотр почты и социальных сетей, чтобы не отвлекаться и не переживать, что что-то пропустил.
Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?
Правильный ответ: Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.
В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?
Правильный ответ: При выполнении любых работ на территории организации – заказчика с привлечением подрядной организации.
Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?
Правильный ответ: Провести токсикологическую (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценку новых вредных и (или) опасных веществ.; До начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.
На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?
Правильный ответ: На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Какие процессы системы управления охраной труда относятся к базовым?
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?
Правильный ответ: Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.
Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?
Правильный ответ: Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?
Правильный ответ: Политика (стратегия) в области охраны труда.
О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?
Правильный ответ: О политике и целях в области охраны труда, о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления.
Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?
Правильный ответ: Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?
Правильный ответ: Система управления охраной труда.
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?
Правильный ответ: Специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.
Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?
Правильный ответ: Ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда.
Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?
Правильный ответ: Постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм.
На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?
Правильный ответ: На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?
Правильный ответ: В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.
Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?
Правильный ответ: Рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.
Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?
Правильный ответ: Политика (стратегия) в области охраны труда.
Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?
Правильный ответ: Политика (стратегия) в области охраны труда.
В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?
Правильный ответ: Политика (стратегия) в области охраны труда.
На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?
Правильный ответ: На сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?
Правильный ответ: Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ, документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.
При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?
Правильный ответ: При непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?
Правильный ответ: Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.
Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?
Правильный ответ: Приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.
Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Для всех выявленных (идентифицированных) опасностей.
Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?
Правильный ответ: Имеющийся передовой опыт, финансовые, производственные (функциональные) возможности.
Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?
Правильный ответ: Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.
Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?
Правильный ответ: Для обеспечения функционирования СУОТ.
К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?
Правильный ответ: Базовому.
Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?
Правильный ответ: По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?
Правильный ответ: Проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения.
Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?
Правильный ответ: Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.
Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?
Правильный ответ: Абсолютные, относительные, количественные.
Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?
Правильный ответ: Для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию.
Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?
Правильный ответ: Травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ.
При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?
Правильный ответ: У отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.
Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?
Правильный ответ: Санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.
В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?
Правильный ответ: Сопутствующие процессы по охране труда.
Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.
Какие существуют процессы в СУОТ в организации?
Правильный ответ: Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.
По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?
Правильный ответ: По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?
Правильный ответ: Основным.
К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?
Правильный ответ: Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.
Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?
Правильный ответ: Обеспечение функционирования СУОТ.
С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?
Правильный ответ: По необходимости, ежегодно исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.
Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?
Правильный ответ: Их характеристики, в том числе возможность измерения и учета, применимых норм; результатов оценки рисков; результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников.
С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?
Правильный ответ: С работниками и (или) их уполномоченными представителями.
Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?
Правильный ответ: Падение при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам.
Какие разновидности работ есть у земляных работ?
Правильный ответ: Работы в зоне расположения подземных энергетических сетей, газопроводов, нефтепроводов, других подземных коммуникаций и объектов.
Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?
Правильный ответ: Ремонтные, монтажные и демонтажные работы.
К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ?
Правильный ответ: Работы повышенной опасности.
К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?
Правильный ответ: Да, при наличии у работодателя электронного документооборота с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).
Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: С требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участкоВ) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартоВ) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.
Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
Правильный ответ: Размещение плакатов и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, на рабочих местах в структурных подразделениях работодателя, кабинетах охраны труда, уголках охраны труда, а также в общедоступных местах на территории работодателя.
К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии)?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
К каким формам (способам) информирования относится рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам?
Правильный ответ: Визуальная/печатная информация.
Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
Правильный ответ: Демонстрацию информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, при проведении инструктажей и обучения работников по охране труда, а также на вводных инструктажах для сотрудников.
Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?
Правильный ответ: Ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии).
К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?
Правильный ответ: Видеоматериалы.
К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?
Правильный ответ: Видеоматериалы.
К каким формам (способам) информирования относится демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы?
Правильный ответ: Видеоматериалы.
Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
Правильный ответ: Возможность доступа (с учетом должностных обязанностей) к справочным правовым информационным системам, содержащим необходимую правовую актуальную информацию о трудовом законодательстве Российской Федерации.
К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?
Правильный ответ: Интернет-ресурсы.
К каким формам (способам) информирования относится размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов?
Правильный ответ: Интернет-ресурсы.
Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?
Правильный ответ: Распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах.
Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?
Правильный ответ: Информационные видеоролики, информационные программы, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в том числе на корпоративном телевидении работодателя.
Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?
Правильный ответ: Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров.
Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?
Правильный ответ: Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?
Правильный ответ: Интернет-ресурсы.
Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?
Правильный ответ: Как в печатном, так и в электронном виде.
Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?
Правильный ответ: Непосредственно на рабочих местах или участках, в специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах - кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определенном руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.
С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?
Правильный ответ: Обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях.
Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?
Правильный ответ: Кабинет охраны труда.
Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?
Правильный ответ: Уголок охраны труда.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:
Правильный ответ: Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
Правильный ответ: Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативоВ) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?
Правильный ответ: В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?
Правильный ответ: Проведение специальной оценки условий труда регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?
Правильный ответ: Вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда.
На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: На работодателя.
Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.
Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Вправе.
Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:
Правильный ответ: Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Обязана.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
Правильный ответ: Отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации.
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда.
Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?
Правильный ответ: На рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне.
Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:
Правильный ответ: Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: На основании гражданско-правового договора.
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
Правильный ответ: Эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
Правильный ответ: Государственный инспектор труда.
Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?
Правильный ответ: Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?
Правильный ответ: Работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).
Какие рабочие места не являются аналогичными рабочими местами при проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Работники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но у них разный режим работы.
Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Работодатель или его представитель.
Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Число членов комиссии должно быть нечетным.
Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.
Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?
Правильный ответ: Результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?
Правильный ответ: Допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?
Правильный ответ: О проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов.
В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?
Правильный ответ: Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Бессрочно, в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.
На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: Только в отношении рабочего места этого работника.
Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Работодатель.
Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Федеральная служба по труду и занятости.
При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
Правильный ответ: Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью работодателя.
Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Федеральная служба по труду и занятости.
В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
Правильный ответ: В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения.
Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
Правильный ответ: Работодатель.
Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
Правильный ответ: Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.
В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
Правильный ответ: Если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
Правильный ответ: Протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
Правильный ответ: Тяжесть и напряженность трудового процесса.
Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности.
Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?
Правильный ответ: Число производственных объектов одновременного наблюдения.
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?
Правильный ответ: Безопасные условия труда.
На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию впорядке, установленном соответствующим техническим регламентом?
Правильный ответ: Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?
Правильный ответ: 1 и 2 классы условий труда.
Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?
Правильный ответ: Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: В виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.
В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?
Правильный ответ: Три рабочих дня.
В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
Правильный ответ: В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА) данные о результатах специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: В течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: В течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии.
Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Отчет о проведении специальной оценки условий труда установленной формы.
Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами?
Правильный ответ: Изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки.
Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Изложением в письменной форме мотивированного особого мнения, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки условий труда.
Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?
Правильный ответ: 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?
Правильный ответ: Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.
В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?
Правильный ответ: Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?
Правильный ответ: Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?
Правильный ответ: В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?
Правильный ответ: В течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию;
Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:
Правильный ответ: Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.
Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Правительством Российской Федерации.
Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?
Правильный ответ: Все вышеперечисленные пункты.
Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Правильный ответ: Дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.
Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.
Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.
Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?
Правильный ответ: Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Правильный ответ: Принятие уполномоченным должностным лицом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?
Правильный ответ: Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).
На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?
Правильный ответ: На риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.
Кто имеет право осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Работодатели и экспертные организации, выполняющие оценку на договорной основе.
Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?
Правильный ответ: Используемые для всей организации в целом, используемые на уровне отдельного проекта или структурного подразделения и используемые на уровне конкретного производственного процесса или оборудования.
Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?
Правильный ответ: Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.
Как осуществляется выявление опасностей?
Правильный ответ: Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.
Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?
Правильный ответ: Стратегический, операционный, тактический.
Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?
Правильный ответ: Контрольные листы и матричный метод.
Какие факторы рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.
Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?
Правильный ответ: Свыше 7 000 000 руб.
Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?
Правильный ответ: Незначительный, быстроустранимый ущерб без травмы или заболевания.
Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?
Правильный ответ: Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь, инцидент.
Какие случаи могут произойти при значительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 2)?
Правильный ответ: Несчастный случай с тяжелыми последствиями или угрожающее жизни профессиональное заболевание (включая ампутацию, серьезные и множественные переломы, групповые несчастные случаи, профессиональные раковые заболевания, острые отравления, инвалидность и глухоту).
Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?
Правильный ответ: Риск, отмеченный желтым цветом, может быть уменьшен до того уровня, насколько это практически обосновано путем применения мер защиты, т.е. необходимо спланировать мероприятия по снижению и (или) исключению риска и определить сроки выполнения мероприятий. Мероприятия по снижению риска должны быть выполнены в установленные сроки.
Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?
Правильный ответ: Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.
Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?
Правильный ответ: Уменьшение риска обязательно. Если нет возможности осуществить превентивные мероприятия, то работа в опасной зоне категорически запрещается.
Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?
Правильный ответ: Малозначимый риск, малый риск, умеренный риск, значительный риск, недопустимый риск.
Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?
Правильный ответ: Разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и провести повторную оценку.
Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры.
Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?
Правильный ответ: Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.
Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи?
Правильный ответ: Косвенные (или дополнительные) выгоды.
Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?
Правильный ответ: Для выбора между различными решениями, связанными с мерами управления рисками.
На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?
Правильный ответ: Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.
Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?
Правильный ответ: Метод анализа влияния человеческого фактора.
Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?
Правильный ответ: Метод HAZOP (Hazard and Operability Study).
Этот метод рекомендуется использовать для оценки рисков на уровне проекта/отдела, а также конкретного оборудования или процесса, для рисков, действующих в среднесрочном и краткосрочном временном диапазоне, для решения операционных или тактических задач?
Правильный ответ: Метод анализа опасности и критических контрольных точек.
Основная цель метода HACCP?
Правильный ответ: Минимизация риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.
Какие организации используют метод анализа опасности и критических контрольных точек?
Правильный ответ: Организации пищевой промышленности для управления риском физического, химического или биологического загрязнения пищевых продуктов.
Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?
Правильный ответ: Для обеспечения эффективного технического обслуживания и применять на этапе проектирования и разработки, а затем внедрять на этапе производства и технического обслуживания.
В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?
Правильный ответ: Метод анализа «дерева решений».
Что позволяет сделать метод анализа «дерева решений»?
Правильный ответ: Последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности и описан в национальном стандарте.
В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?
Правильный ответ: В денежном выражении или в форме выбранного наиболее выгодного решения.
Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?
Правильный ответ: Метод анализа сценариев.
Что определяет метод анализа сценариев?
Правильный ответ: Возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.
Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?
Правильный ответ: Метод анализа сценариев.
Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?
Правильный ответ: Метод анализа сценариев.
Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?
Правильный ответ: Лучший случай, худший случай, ожидаемый случай.
Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?
Правильный ответ: Анализ причинно-следственных связей.
Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?
Правильный ответ: Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.
Какой метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов?
Правильный ответ: Анализ причинно-следственных связей.
Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?
Правильный ответ: Метод анализа «галстук-бабочка».
Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?
Правильный ответ: После того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками.
Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?
Правильный ответ: Способ описания пути развития опасного события от причин до последствий при помощи схемы с указанием барьеров (мер управления и/или контроля) между причинами и опасными событиями, а также опасными событиями и их последствиями.
Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?
Правильный ответ: Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев, метод анализа «Дерева решения», метод анализа уровней защиты, метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности.
Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?
Правильный ответ: Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.
Какие методы относятся к наиболее распространенным методам оценки риска?
Правильный ответ: Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".
Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?
Правильный ответ: Матричный метод на основе балльной оценки.
В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?
Правильный ответ: Матричный метод на основе балльной оценки.
Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.
Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: Пять.
Как рекомендуется формировать перечень (реестр) опасностей в матричном методе, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: По видам работ, рабочим местам, профессиям или структурным подразделениям в зависимости от потребностей работодателя и особенностей производственных процессов конкретного предприятия.
Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: Критерии степени тяжести и вероятности наступления негативного события.
Какие риски не требуют выполнения дополнительных мероприятий, но требуют фиксации действующих мер контроля таких профессиональных рисков, обеспечивающих недопущение повышения их уровня при применении матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: Профессиональные риски, оцененные экспертно как низкие или малозначимые.
Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.
Какой метод также рекомендуется использовать для принятия решений на любом уровне (от стратегического до операционного), для любого временного диапазона наличия профессионального риска?
Правильный ответ: Матричный метод.
В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?
Правильный ответ: В качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов.; Оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий.
Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?
Правильный ответ: Руководителями малых и микропредприятий.
Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?
Правильный ответ: Матричный метод.
Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?
Правильный ответ: Специалистов службы охраны труда (при наличии), которые владеют соответствующей информацией, а также работников, непосредственно связанных с исследуемыми производственными процессами на рабочих местах (в рабочих зонах).
Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?
Правильный ответ: Размер предприятия, сложность производственных процессов и оборудования, а также особенности объекта оценки.
Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Цели проведения оценки рисков, типа и диапазона анализируемого риска, возможных последствий опасного события.
Как различаются методы оценки профессиональных рисков?
Правильный ответ: По стоимости и продолжительности времени их использования.
Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?
Правильный ответ: Результаты оценки и их использование; любые нормативные и контрактные требования; значимость решения; любые заданные критерии принятия решения; время, доступное на принятие решения; информация, которая доступна или может быть получена; сложность ситуации; имеющийся опыт или тот, который может быть получен из открытых источников.
Что рекомендуется учитывать лицам, выполняющим оценку профессионального риска?
Правильный ответ: Тип и характер неопределенности и оценивание её значениея для достоверности оценки риска.
От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?
Правильный ответ: От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.
Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?
Правильный ответ: Системы раннего предупреждения для выявления изменений, а также реализовывать мероприятия в целях повышения устойчивости к непредвиденным обстоятельствам.
Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?
Правильный ответ: Исходя из их приемлемости и пригодности.
Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: С различной степенью глубины и детализации с использованием одного или нескольких методов разного уровня сложности.
Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?
Правильный ответ: Иногда может произойти; Зависит от обучения (квалификации), одна ошибка может стать причиной аварии/инцидента/несчастного случая.
Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?
Правильный ответ: С учетом особенностей осуществляемой работодателем производственной деятельности.
От каких данных зависит доступность ресурсов?
Правильный ответ: Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.
Что включает в себя неопределенность?
Правильный ответ: Неопределенность относительно достоверности допущений о том, как люди или системы могут себя вести; отсутствие знаний о чем-либо; непредсказуемость; неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.
Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?
Правильный ответ: Возможность адаптации и область применения, а также предоставлять требуемую информацию для заинтересованных и причастных сторон.
Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
Правильный ответ: Пошаговая процедура разработки и реализации указанных мер с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков.
Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
Правильный ответ: 4 шага.
Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
Правильный ответ: Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?
Правильный ответ: Относится к шагу № 1.
Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?
Правильный ответ: С учетом их значимости (приоритетности), а также эффективности представленных защитных мер.
К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?
Правильный ответ: Приоритетная мера.
Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?
Правильный ответ: Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.
Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?
Правильный ответ: Использование материалов, веществ, процессов, выполняющих те же функции, но менее опасных для здоровья работников.
Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?
Правильный ответ: Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.
Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?
Правильный ответ: Реализация инженерных (технических) методов снижения или ограничения профессиональных рисков.
В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?
Правильный ответ: В случаях, когда опасности/риски не могут быть ограничены иными вышеперечисленными мерами.
Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?
Правильный ответ: Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?
Правильный ответ: Шаг № 4.
В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков ?
Правильный ответ: Если уровень профессионального риска превышает допустимый (или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов).
Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?
Правильный ответ: После определения величины и уровня профессионального риска от каждой выявленной (идентифицированной) опасности, с учетом приоритетности снижения воздействия опасностей.
Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?
Правильный ответ: Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.
Чем определяется вероятность поскальзывания?
Правильный ответ: Типом напольного покрытия, наличием на полу загрязнений, воды, масла или пыли; типом обуви и состоянием ее подошвы; физическими факторами, такими как, например, достаточность освещения; физическим состоянием человека, который может поскользнуться.
В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?
Правильный ответ: Дополнительной меры.
Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?
Правильный ответ: Критерии определения тяжести последствий, определения вероятности.
В каких целях разработаны Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков?
Правильный ответ: Оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя.
Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?
Правильный ответ: Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения.
Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?
Правильный ответ: Снижение количества или отсутствие травм.
Какой вид обучения представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью?
Правильный ответ: Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?
Правильный ответ: В рамках обучения требованиям охраны труда и в виде самостоятельного процесса обучения.
Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?
Правильный ответ: Не менее 50 процентов общего количества учебных часов.
Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?
Правильный ответ: Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.
Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Не реже одного раза в 3 года.
Где проводится обучение требованиям охраны труда?
Правильный ответ: У работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?
Правильный ответ: По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Какова продолжительность обучения по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?
Правильный ответ: Не менее 16 часов.
Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?
Правильный ответ: Не менее 16 часов.
Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?
Правильный ответ: Продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.
Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: В объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов.
По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?
Правильный ответ: По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?
Правильный ответ: По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?
Правильный ответ: Не реже одного раза в 3 года.
В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?
Правильный ответ: Установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?
Правильный ответ: С отрывом от работы.
В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?
Правильный ответ: В течение 30 календарных дней.
Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
Правильный ответ: Работодателем.
Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?
Правильный ответ: Протоколом проверки знания требований охраны труда.
Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии?
Правильный ответ: Лицо, назначенное работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.
Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.
Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?
Правильный ответ: Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.
Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране трудА)?
Правильный ответ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?
Правильный ответ: Не менее 8 часов.
Какой вид обучения проводится работникам при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков?
Правильный ответ: Работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Не менее 40 часов.
В каком из перечисленных случаев проводится актуализация программ обучения требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Профсоюзного инспектора труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами.
На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?
Правильный ответ: Определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?
Правильный ответ: Внеплановый инструктаж по охране труда.
Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?
Правильный ответ: Работодателем.
Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?
Правильный ответ: Внеплановый инструктаж по охране труда.
Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?
Правильный ответ: Все работники организации.
Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Непосредственный руководитель работника.
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.
Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: До начала выполнения трудовых функций.
Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?
Правильный ответ: Целевой инструктаж по охране труда.
Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?
Правильный ответ: Не реже 1 раза в 6 месяцев.
Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?
Правильный ответ: Освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Кем проводится целевой инструктаж по охране труда при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?
Правильный ответ: Руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке.
В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Перед выполнением работ, относящихся к основному технологическому процессу.
Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?
Правильный ответ: Непосредственным руководителем работ.
В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Исходя из требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя.
Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: Вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда ?
Правильный ответ: Организация илииндивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?
Правильный ответ: По программе вводного инструктажа.
Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?
Правильный ответ: Работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?
Правильный ответ: Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?
Правильный ответ: Работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте.
Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?
Правильный ответ: Утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?
Правильный ответ: Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?
Правильный ответ: Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?
Правильный ответ: Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?
Правильный ответ: Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда.
Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?
Правильный ответ: Причина проведения инструктажа по охране труда.
Что включают в себя средства индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.
Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?
Правильный ответ: Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?
Правильный ответ: Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?
Правильный ответ: Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?
Правильный ответ: Средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа.
Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?
Правильный ответ: Время пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий, а также времени и организованного хранения средств индивидуальной защиты.
При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?
Правильный ответ: Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами.
Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?
Правильный ответ: Средства гидрофильного действия.
В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?
Правильный ответ: 100 мл.
При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?
Правильный ответ: Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви.
Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?
Правильный ответ: Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).
Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?
Правильный ответ: Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).
В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 100 мл.
Какие средства относятся к защитным средствам?
Правильный ответ: Гидрофильного действия, гидрофобного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.
При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?
Правильный ответ: Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?
Правильный ответ: Средства комбинированного действия.
В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 100 мл.
При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?
Правильный ответ: Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.
Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?
Правильный ответ: Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 100 мл.
При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ)?
Правильный ответ: Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.
В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ) в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 100 мл.
Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?
Правильный ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).
Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?
Правильный ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).
При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?
Правильный ответ: Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.
Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?
Правильный ответ: Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).
В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 200 мл.
Какие средства относятся к очищающим?
Правильный ответ: Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.
Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Правильный ответ: Мыло или жидкие моющие средства.
При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?
Правильный ответ: Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.
В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?
Правильный ответ: Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.
В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?
Правильный ответ: 800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?
Правильный ответ: Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды.
На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
Правильный ответ: Защитные средства, очищающие средства, средства восстанавливающего и регенерирующего действия.
При выполнении каких работ работникам выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия?
Правильный ответ: При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Правильный ответ: Обеспечивать постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?
Правильный ответ: Слабощелочные.
Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?
Правильный ответ: Не допускается.
Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
Правильный ответ: Имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?
Правильный ответ: Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.
Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?
Правильный ответ: Не допускается.
Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?
Правильный ответ: Обязан.
Каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам?
Правильный ответ: Все вышеперечисленное.
Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?
Правильный ответ: Дежурные.
Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?
Правильный ответ: Предназначенные для использования в особых температурных условиях.
Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях?
Правильный ответ: Время их организованного хранения.
Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?
Правильный ответ: Выдать другие исправные СИЗ.
С какой даты исчисляются сроки пользования СИЗ?
Правильный ответ: Со дня фактической выдачи их работникам.
Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?
Правильный ответ: Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Какой срок носки установлен для очков защитных в соответствии с Типовыми нормами?
Правильный ответ: "До износа", но не должен превышать 1 года.
Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?
Правильный ответ: Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом.
Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?
Правильный ответ: 2 года.
Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?
Правильный ответ: Каска - 1 шт. на 2 года, подшлемник под каску - 1 шт. со сроком носки "до износа".
Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
Правильный ответ: В личной карточке учета выдачи СИЗ установленного образца.
В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?
Правильный ответ: Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).
Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?
Правильный ответ: Информирование работников о полагающихся им СИЗ.
Каким документом, регламентируются размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Трудовым кодексом Российской Федерации.
Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: Результатами специальной оценки условий труда.
Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Правильный ответ: Не более 36 часов в неделю.
Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
Правильный ответ: При 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
Правильный ответ: Устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Правильный ответ: 7 календарных дней.
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Правильный ответ: К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?
Правильный ответ: К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
Правильный ответ: Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?
Правильный ответ: Сметаной, сливочным маслом.
Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?
Правильный ответ: 0,5 литра за смену, независимо от продолжительности смены.
Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?
Правильный ответ: 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов : напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.
Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?
Правильный ответ: Кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон.
Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?
Правильный ответ: Перед началом работы.
На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?
Правильный ответ: На работодателя.
Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?
Правильный ответ: В случае обеспечения безопасных (оптимальных или допустимых) условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?
Правильный ответ: Независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды.
Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?
Правильный ответ: Работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия труда.
В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?
Правильный ответ: Только по письменному заявлению работников.
После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?
Правильный ответ: Внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ.
Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?
Правильный ответ: Не реже одного раза в пять лет.
Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
Правильный ответ: С целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?
Правильный ответ: Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.
Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?
Правильный ответ: Ежегодно.
Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?
Правильный ответ: Врач – профпатолог.
На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?
Правильный ответ: На работодателя.
Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?
Правильный ответ: Если медицинский осмотр проводился не позднее одного года.
На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?
Правильный ответ: Направления на медицинский осмотр.
Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?
Правильный ответ: Дата последнего ранее проведенного медицинского осмотра.
Какие документы лицо, поступающее на работуне должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?
Правильный ответ: Выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?
Правильный ответ: Справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
Правильный ответ: Заключение по его результатам.
В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
Правильный ответ: В трех экземплярах.
Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?
Правильный ответ: В Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации.
Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
Правильный ответ: Не позднее 5 рабочих дней.
Как определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?
Правильный ответ: Типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?
Правильный ответ: Нефтяной и газовой промышленности.
За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?
Правильный ответ: Не позднее чем за 2 месяца.
В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?
Правильный ответ: В пяти экземплярах.
С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?
Правильный ответ: Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.
Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?
Правильный ответ: При установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний.
При каком стаже работы работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии?
Правильный ответ: 5 лет.
Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?
Правильный ответ: Месячный срок с момента получения заключения.
В какой орган государственной власти с письменного согласия работника Центр профпатологии, проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра?
Правильный ответ: Фонд социального страхования Российской Федерации.
Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?
Правильный ответ: Не позднее чем через 30 дней.
Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?
Правильный ответ: В течение 50 лет.
Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?
Правильный ответ: По установленным нормам оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуют посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
Правильный ответ: Работодателя.
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
Правильный ответ: Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.
Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?
Правильный ответ: Медицинскими изделиями.
Чем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников?
Правильный ответ: Устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением.
Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?
Правильный ответ: Раздельное хранение рабочей и личной одежды.
С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?
Правильный ответ: После каждой смены.
Где в организации допускается прием пищи работниками?
Правильный ответ: В помещении для приема пищи.
Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?
Правильный ответ: Ежесменная, периодическая или эпизодическая.
Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?
Правильный ответ: Инструкция по оказанию первой помощи с применением аптечки для оказания первой помощи работникам, футляр, сумка.
Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?
Правильный ответ: Маска лицевая для защиты дыхательных путей, одноразового использования.
Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?
Правильный ответ: Не менее 160 x 210 см.
Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?
Правильный ответ: Отдельно для мужчин и женщин.
Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?
Правильный ответ: Предприятий, цехов, участков, площадок и иных обособленных объектов с численностью до 15 работников.
Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?
Правильный ответ: Должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене, занятых на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.
Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?
Правильный ответ: Горячих цехов и участков.
Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?
Правильный ответ: Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.
Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?
Правильный ответ: Не менее 15 м3.
Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?
Правильный ответ: Не менее 30 м3.
Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?
Правильный ответ: Не менее 4,5 м2.
Что такое ненормированный рабочий день?
Правильный ответ: Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?
Правильный ответ: Соглашением сторон.
Видами времени отдыха являются?
Правильный ответ: Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?
Правильный ответ: Не более двух часов и не менее 30 минут.
Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
Правильный ответ: Не менее 42 часов.
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Правильный ответ: Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?
Правильный ответ: Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?
Правильный ответ: Правилами внутреннего трудового распорядка.
Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?
Правильный ответ: Воскресенье.
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
Правильный ответ: За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильный ответ: 7 календарных дней.
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?
Правильный ответ: 28 календарных дней.
Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Правильный ответ: Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
Правильный ответ: Составляет 7 календарных дней.
Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?
Правильный ответ: Пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?
Правильный ответ: На один час без последующей отработки.
Какая работа относится к сверхурочной?
Правильный ответ: Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?
Правильный ответ: Беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет.
Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?
Правильный ответ: Не должна превышать 4 часов.
В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?
Правильный ответ: Не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА) относятся к лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым?
Правильный ответ: Определение порядка совместного использования имеющихся на территории комнат обогрева, охлаждения, приема пищи.
Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Правильный ответ: Границы опасных зон на время выполнения работ по действию опасных факторов на территории, рабочие места, на которых работы выполняются по наряду-допуску, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.
В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?
Правильный ответ: В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.
Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Правильный ответ: Работодатель, осуществляющим производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя.
Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?
Правильный ответ: Работодатель, под контролем которого находится территория или объект.
Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА)?
Правильный ответ: Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.
Кто осуществляет составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ?
Правильный ответ: Работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, производящий работы (оказывающим услуги).
Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?
Правильный ответ: Перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.
В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?
Правильный ответ: В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем
Какой работодатель осуществляет организацию непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ?
Правильный ответ: Контролирующий работодатель.
Кто проводит инструктирование по охране труда, учитывающее специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране трудА) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории?
Правильный ответ: Работодатель, контролирующий территорию.
Выберите один правильный ответ. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?
Правильный ответ: Сутки.
Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?
Правильный ответ: Три календарных дня.
Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав комиссии (включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях?
Правильный ответ: 3 человек.; 7 человек.; 9 человек.
Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?
Правильный ответ: В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?
Правильный ответ: Три календарных дня.
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…
Правильный ответ: Несут ответственность за объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.; Имеют право на изложение своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.; Являются ответственными за соблюдение сроков расследования.
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:
Правильный ответ: Расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.; Содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования.; Изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 КодексА).; Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.; Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае.
Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
Правильный ответ: Форма №1 Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).; Форма № Н-1 Акт о несчастном случае на производстве.; Форма Н-1ПС Акт о несчастном случае на производстве.; Форма № 6 Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.; Форма № 8 опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).; Форма № 7 Заключение государственного инспектора труда.
Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
Правильный ответ: 1.Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.; 2.Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.; 3.Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).; 4.В установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.; 5.Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
Правильный ответ: Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).; Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.
Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответов. Дополнительное расследование несчастного случая…
Правильный ответ: Проводится государственным инспектором труда в соответствии с требованиями главы 36.1 ТК РФ.; Проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до дня наступления обстоятельств, указанных в части второй настоящей статьи.; Проводится с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве:
Правильный ответ: Использование пострадавшего не по специальности --- Рисунок 2.; Неприменение работником средств индивидуальной защиты --- Рисунок 3.; Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования --- Рисунок 1.; Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории --- Рисунок 4
Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Правильный ответ: Рисунок 3.
Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:
Правильный ответ: Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:
Правильный ответ: Тяжелый.; Лёгкий.; Со смертельным исходом.; Групповой.
Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:
Правильный ответ: Организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда.; Физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы).; Остоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах .; Меры по контролю.; Механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.
Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?
Правильный ответ: Обязан.
Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?
Правильный ответ: Во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.; При следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.; При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.; В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).; При нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.
Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?
Правильный ответ: Надо.
В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?
Правильный ответ: Не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.
В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
Правильный ответ: В течение 3-х дней.
В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?
Правильный ответ: В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.
Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?
Правильный ответ: Работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверен печатью организации.
Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?
Правильный ответ: Работодатель незамедлительно назначает комиссию в количестве не менее 3 человек.
В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Незамедлительно.
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Правильный ответ: Не менее трех человек.
Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая?
Правильный ответ: Выявлять и опрашивать очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.; Получать необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.; Устанавливать обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.; Вырабатывать предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.
В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА)?
Правильный ответ: В Государственную инспекцию труда в субъекте РФ.; В Федеральную инспекцию труда.
Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме?
Правильный ответ: В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.; В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.; В орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая.; Работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай.; В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.; В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).; В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
В какие сроки работодатель (его представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Правильный ответ: В течение суток.
Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?
Правильный ответ: В соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?
Правильный ответ: Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.
Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
Правильный ответ: Три календарных дня.
Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
Правильный ответ: 15 календарных дней.
Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
Правильный ответ: 1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица).
На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?
Правильный ответ: На 15 календарных дней, а при необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.
В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?
Правильный ответ: Сокрытого несчастного случая.
В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?
Правильный ответ: При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.; При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лицА), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.; При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.
Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом?
Правильный ответ: Акт о расследовании несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?
Правильный ответ: Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?
Правильный ответ: В двух экземплярах; при групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?
Правильный ответ: В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу.
Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по требованию комиссии для проведения расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов.; Фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая.; Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?
Правильный ответ: Принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
В какие организации и органы исполнительной власти по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?
Правильный ответ: В государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае.
Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?
Правильный ответ: 45 лет.
В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?
Правильный ответ: В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?
Правильный ответ: Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022.; Трудовым кодексом Российской Федерации.
Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?
Правильный ответ: Работодателем.
Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.
Правильный ответ: Происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.; Произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).; Произошедшие с обучающимися, проходящими производственную практику.
Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?
Правильный ответ: Произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.; При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
Правильный ответ: Продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов.
Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Правильный ответ: В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового) кто входит в состав комиссии?
Правильный ответ: Государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители Фонда социального страхования.
Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?
Правильный ответ: Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.
Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?
Правильный ответ: В течение 15 календарных дней.
Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Пострадавшему или его представителю, государственной инспекции труда и территориальному органу соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?
Правильный ответ: Руководитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.
Правильный ответ: В течение 45 лет.
Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?
Правильный ответ: Медицинской организацией.
В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?
Правильный ответ: В течение 3 календарных дней.
Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством? Укажите правильный ответ.
Правильный ответ: Произошедшие вследствие самоубийства или общего заболевания, алкогольного опьянения (единственная причина), совершения уголовно наказуемых деяний.
В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?
Правильный ответ: В течение 3 календарных дней.
В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?
Правильный ответ: В течение суток.
В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?
Правильный ответ: В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?
Правильный ответ: В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:
Правильный ответ: Федеральные органы государственной власти.
При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?
Правильный ответ: Повреждение обусловлено воздействием внешних факторов.; Возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу.; Повреждения повлекли утрату трудоспособности.
При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?
Правильный ответ: В течение суток.
Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?
Правильный ответ: Обязан.
Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по установленной форме в соответствующие организации?
Правильный ответ: В течение трех календарных дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая.
Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?
Правильный ответ: Акт о несчастном случае на ОПО.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.., утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для применения:
Правильный ответ: Всеми работодателями.
В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Правильный ответ: Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.; Болезнь или смерть члена комиссии.; Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.
По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листА) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?
Правильный ответ: Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой степени.; По несчастным случаям со смертельным исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО).
Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?
Правильный ответ: Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.
Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?
Правильный ответ: Транспортные происшествия.; Падение пострадавшего с высоты.; Попадание инородного тела.; Утопление и погружение в воду.
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Правильный ответ: Работодатель за работника.; Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН.; Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования.
Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?
Правильный ответ: Кровные братья и сестры умершего.; Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.
Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?
Правильный ответ: Приобретение лекарств --- ФСС.; Оплата лечения --- ФСС.; Плата услуг социальных работников --- ФСС.; Оплата протезов и технических средств реабилитации --- ФСС.; Профессиональная реабилитация (обучение) --- ФСС.; Компенсация нравственных и физических страданий --- Работодатель.
Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации?
Правильный ответ: Лояльность персонала и удовлетворенность условиями труда.
На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?
Правильный ответ: Соблюдение законодательных требований.; Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.; Степень достижения целей в области охраны труда.
Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?
Правильный ответ: Описание содержания и границ аудита, месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также сроки аудита.
Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?
Правильный ответ: Наличие плана аудита.; Документальая фиксация результатов.; Проверки проводит персонал, который не несет непосредственную ответственность за проверяемую деятельность.
Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?
Правильный ответ: Результаты расследования микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.; Наблюдения и измерения результатов деятельности в сфере охраны труда.; Материалы внешних и внутренних проверок.; Планы по модернизации производственной линии.; Новые условия допуска на производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».; Дорожная карта создания филиала.
В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?
Правильный ответ: 3 календарных дня.
Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:
Правильный ответ: 1 год.
Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?
Правильный ответ: Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Что такое микроповреждения (микротравмами)?
Правильный ответ: Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?
Правильный ответ: 2 календарных дня.
Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?
Правильный ответ: Оповещаемое лицо.
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
Правильный ответ: Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.
Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
Правильный ответ: Все выше перечисленные обязанности.
В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?
Правильный ответ: В течение суток.
В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Правильный ответ: В территориальное объединение организаций профсоюзов.
В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?
Правильный ответ: В соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Правильный ответ: Во все перечисленные государственные органы.
При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?
Правильный ответ: При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.
Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?
Правильный ответ: Комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
Правильный ответ: Три календарных дня
Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
Правильный ответ: 15 календарных дней.
Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
Правильный ответ: Один месяц со дня поступления указанного заявления.
Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?
Правильный ответ: Председателем комиссии по расследованию несчастного случая.
На какой срок могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?
Правильный ответ: Не более чем на 15 календарных дней.
Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?
Правильный ответ: Все перечисленные обстоятельства.
Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Правильный ответ: Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?
Правильный ответ: Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев ?
Правильный ответ: Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как проводит расследование государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая ?
Правильный ответ: Самостоятельно.
Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?
Правильный ответ: Составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.
Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве.
Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?
Правильный ответ: Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?
Правильный ответ: Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.
Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве?
Правильный ответ: Оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.
Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?
Правильный ответ: Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем.
Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?
Правильный ответ: На каждого пострадавшего отдельно.
В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?
Правильный ответ: Трех календарных дней.
В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?
Правильный ответ: В течение 45 лет.
Где регистрируется несчастный случай на производстве?
Правильный ответ: В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?
Правильный ответ: Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?
Правильный ответ: Федеральной службой по труду и занятости.
Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
Правильный ответ: Федеральной службой по труду и занятости.
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
Правильный ответ: Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
Правильный ответ: Имеет право.
В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?
Правильный ответ: В течение суток со дня получения извещения.
Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?
Правильный ответ: Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?
Правильный ответ: Письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его трудА) ?
Правильный ответ: Медицинское заключение.
В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?
Правильный ответ: В месячный срок.
Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?
Правильный ответ: Работодатель.
В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Правильный ответ: В течение 10 дней.
Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Правильный ответ: Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?
Правильный ответ: Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?
Правильный ответ: Четыре экземпляра.
Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования?
Правильный ответ: В течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?
Правильный ответ: Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.
Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?
Правильный ответ: Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № 3.
Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Правильный ответ: Работодатель.
Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Правильный ответ: Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?
Правильный ответ: Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.
Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)?
Правильный ответ: Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Что такое профессиональное заболевание?
Правильный ответ: Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?
Правильный ответ: Не может превышать 40 %.
Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?
Правильный ответ: С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год?
Правильный ответ: Не позднее 1 сентября текущего финансового года.
До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год?
Правильный ответ: Не позднее 1 декабря текущего финансового года.
В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?
Правильный ответ: Представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах.
Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемый страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году?
Правильный ответ: С 1 января очередного финансового года.
На какие предупредительные меры подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов расходы страхователя?
Правильный ответ: Приобретение работникам, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков.
В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации?
Правильный ответ: До 1 августа текущего календарного года.
Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?
Правильный ответ: Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.
Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
Правильный ответ: Порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер.
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда.
С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?
Правильный ответ: Ежеквартально.
Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?
Правильный ответ: До 20 процентов сумм страховых взносов.
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?
Правильный ответ: Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).
Закрепить ответы в тренировке
После просмотра ответов удобнее пройти свободную тренировку, а затем экзамен с таймером по этой же области.