ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ

Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?

Вопрос из области «Охрана труда · ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.

Варианты ответа

  1. А. Направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника.
  2. Б. Карта специальной оценки условий труда.
  3. В. Устная договоренность между работодателем и кандидатом на трудоустройство.
  4. Г. Документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Пояснение / НПА / источник

п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"