ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Вопрос из области «Охрана труда · ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.

Актуальный вопрос

Актуально на сентябрь 2026 г.

Правильный ответ

На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Варианты ответа

А. Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.
Б. Заключение гражданско-правового договора.
В. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
Г. На основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Пояснение и нормативное основание

ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми действительно является самостоятельным основанием возникновения трудовых отношений. Однако показанный вариант говорит только о заключении гражданско-правового договора: само по себе оно трудовых отношений не создаёт. Среди представленных вариантов верен ответ о фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Официальный банк ЕИСОТ: https://eisot.rosmintrud.ru/attachment/331_Block_3.pdf. Действующая норма: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/