Глоссарий · Охрана труда

Наряд-допуск

Наряд-допуск — письменное задание на выполнение работ повышенной опасности с указанием места, состава бригады, мер безопасности и сроков. Оформляется до начала работ и закрывается после их завершения.
наряд-допуск
наряд допуск
наряд-допуск на работы повышенной опасности
огневой наряд-допуск
газоопасный наряд-допуск
Источник: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464; ФНП по огневым и газоопасным работам; приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903нАктуально на 15 мая 2026 г.

Наряд-допуск — это письменное задание на выполнение работ повышенной опасности, в котором фиксируются место, объём, состав бригады, ответственные лица, меры безопасности и сроки начала и окончания работ. Документ оформляется до начала работ и подписывается выдающим, ответственным руководителем, ответственным производителем (исполнителем) и допускающим. По окончании работ наряд закрывается с записью о результате.

Когда обязательно оформлять наряд-допуск

Наряд-допуск оформляется на работы повышенной опасности, перечень которых утверждает работодатель. Типовые группы работ, для которых нужен наряд:

  • Огневые работы — сварка, резка, нагрев металла открытым огнём, паяльные и другие работы с применением открытого огня и искр вне специально отведённых мест.
  • Газоопасные работы — работы в среде или с возможностью выделения опасных газов (на ОПО химии, нефтегаза, объектов газораспределения).
  • Работы на высоте — на высоте 1,8 м и более (работы 2-й и 3-й группы по приказу Минтруда России от 16.11.2020 № 782н).
  • Работы в ограниченных и замкнутых пространствах — резервуары, колодцы, цистерны, силосы, а также другие объекты, ограниченные конструкцией.
  • Работы в электроустановках — по правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок.
  • Работы повышенной опасности на ОПО — ремонтные и иные работы, сопровождающиеся выводом оборудования из работы, отключением технологических потоков, разгерметизацией.

Полный перечень работ, на которые в конкретной организации требуется наряд-допуск, утверждается локальным актом работодателя на основе анализа рисков и применимых правил охраны труда.

Кто выдаёт наряд-допуск

Наряд-допуск выдаёт работник, назначенный приказом работодателя как «выдающий наряд». Это, как правило, руководитель структурного подразделения или иной уполномоченный специалист, прошедший обучение и проверку знаний по охране труда и имеющий право выдачи нарядов на конкретный вид работ.

В одной организации могут быть разные «выдающие» для разных видов работ. Например, для огневых и газоопасных работ на опасном производственном объекте — это специалист, отвечающий за производственный контроль и аттестованный по соответствующей области аттестации, например Б.1.11.

Обязательные сведения в наряде-допуске

Конкретный набор полей зависит от вида работ, но общая структура одинаковая:

ПолеЧто указывают
Содержание работЧто именно делается (описание задания, место, оборудование).
Условия работДополнительные параметры: температура, давление, наличие смежных опасных факторов.
Бригада и ответственныеФИО, должности, разряды/группы по электробезопасности при необходимости.
Меры безопасностиСИЗ, ограждения, сигнальщики, отключения, продувка, вентиляция, газоанализ.
СрокиДата и время начала, плановое окончание, срок действия наряда.
ПодписиВыдающий, ответственный руководитель, ответственный производитель, допускающий, члены бригады.

Сколько действует наряд-допуск

Срок действия определяется видом работ и применимыми правилами. Для большинства работ — не более 15 календарных дней с момента начала работ, при перерывах в работе наряд продлевается. Для работ на высоте, в электроустановках, для огневых и газоопасных работ действуют отдельные правила, при этом наряд-допуск, как правило, выдаётся на одну смену с возможностью продления при сохранении условий безопасности.

Чем наряд-допуск отличается от распоряжения и приказа

Это три разных уровня документа на работы повышенной опасности.

ДокументКогда применяют
Наряд-допускНа работы повышенной опасности с обязательным набором мер безопасности и поименным составом бригады.
РаспоряжениеНа отдельные виды работ меньшего риска, для которых правилами не требуется наряд (например, кратковременные работы в электроустановках до 1000 В по приказу Минтруда России № 903н).
Приказ работодателяНа постоянные виды работ или назначение ответственных лиц (а не на конкретное задание).

Связь с аттестацией

Чтобы быть «выдающим наряд» или «ответственным руководителем» по работам на опасных производственных объектах, специалист должен пройти подготовку и аттестацию в соответствующей области аттестации Ростехнадзора. Для огневых, газоопасных и ремонтных работ это Б.1.11; для эксплуатации сетей газораспределения и газопотребления — Б.7.1; для оборудования под избыточным давлением — Б.8.1, Б.8.2, Б.8.3. Конкретный набор областей определяет работодатель по фактическим обязанностям работника.

Нормативная база

НПАЧто регулирует
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464Порядок обучения по охране труда, в том числе для работ повышенной опасности.
Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903нПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок, в т.ч. порядок выдачи нарядов в электроустановках.
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782нПравила по охране труда при работе на высоте, наряды-допуски на работы 2 и 3 группы.
ФНП Ростехнадзора по огневым и газоопасным работам на ОПОПрофильные требования к нарядам на огневые и газоопасные работы на опасных производственных объектах.

Что почитать дальше

Частые вопросы

Кто имеет право выдавать наряд-допуск?

Работник, назначенный приказом работодателя «выдающим наряд» на конкретный вид работ. Он должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда и, для работ на ОПО, аттестацию по соответствующей области.

На какой срок выдают наряд-допуск?

Срок зависит от вида работ. Для большинства видов наряд оформляется на одну смену с возможностью продления; общий срок выполнения работ по наряду на ОПО — обычно не более 15 календарных дней с условиями продления.

Чем наряд-допуск отличается от распоряжения?

Наряд-допуск оформляется на работы повышенной опасности с поимённым составом бригады и мерами безопасности. Распоряжение применяют на отдельные виды работ меньшего риска, перечень которых установлен правилами.

Нужен ли наряд-допуск на огневые работы?

Да. На временные огневые работы вне специально оборудованных мест наряд-допуск обязателен. На постоянные места огневых работ оформляется приказ или регламент.

Можно ли работать без наряда-допуска?

На работы повышенной опасности — нет. Работа без наряда там, где он требуется, является нарушением правил охраны труда и промышленной безопасности и может квалифицироваться по статьям 5.27.1 КоАП РФ и 9.1 КоАП РФ.

Смежные термины

Охрана труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

ПП РФ № 2464

ПП РФ №2464 — постановление Правительства от 24.12.2021, устанавливающее порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. На май 2026 года оно действует и определяет, в частности, программы А, Б и В.

Программа А

Программа А — обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда по ПП РФ №2464. Ее проходят категории работников, которым нужны знания по организации охраны труда и СУОТ, включая руководителей и специалистов по охране труда.

Программа Б

Программа Б — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов по ПП РФ №2464. Ее назначают работникам и руководителям работ с учетом условий труда и выполняемых операций.

Программа В

Программа В — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности по ПП РФ №2464. Она применяется, когда работа отнесена к повышенной опасности и требует дополнительных требований безопасности.

СУОТ

СУОТ — система управления охраной труда у работодателя: взаимосвязанные процедуры, документы и ответственность, через которые организация управляет профессиональными рисками и выполнением требований охраны труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование СУОТ.