по охране труда для руководителей организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, специалистов, в т. ч. ответственных за организацию работ по охране труда

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

Вопрос из области «Охрана труда · по охране труда для руководителей организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, специалистов, в т. ч. ответственных за организацию работ по охране труда». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
По истечении более 2 рабочих дней подряд.

Варианты ответа

  1. А. По истечении более 12 часов.
  2. Б. По истечении более 2 рабочих дней подряд.
  3. В. По истечении 18 часов.
  4. Г. По истечении 1 рабочего дня.

Пояснение / НПА / источник

ст. 312.8 Трудового кодекса РФ