по охране труда для руководителей организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, специалистов, в т. ч. ответственных за организацию работ по охране труда — тестовые вопросы

Question 1

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Accepted Answer

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Answer

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда.

Answer

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий для работников.

Answer

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом.

Question 2

Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?

Accepted Answer

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Answer

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.

Answer

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Answer

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.

Question 3

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Accepted Answer

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.

Answer

На территории соответствующего муниципального образования.

Answer

На территории Российской Федерации.

Answer

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Question 4

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

Accepted Answer

На основании трудового договора между работником и работодателем

Answer

На основании приказа о приеме на работу

Answer

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

Answer

На основании устной договоренности между работником и работодателем.

Question 5

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Accepted Answer

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Answer

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Answer

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Answer

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Question 6

Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?

Accepted Answer

Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Answer

Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Answer

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий.

Answer

Правительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Question 7

Какое из перечисленных действий вправе осуществлять государственный инспектор труда?

Accepted Answer

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Answer

Проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Answer

При проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Answer

Превышать установленные сроки проведения проверки.

Answer

Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Answer

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

Question 8

На какой срок может быть заключен трудовой договор?

Accepted Answer

На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Answer

На срок не более 1 года (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Answer

Только на срок не более 3 лет.

Question 9

Что понимается под опасным производственным фактором?

Accepted Answer

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Answer

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Answer

Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Answer

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.

Question 10

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Accepted Answer

36 часов.

Answer

35 часов.

Answer

34 часа.

Answer

38 часов.

Question 11

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

Accepted Answer

8 часов.

Answer

6 часов.

Answer

7 часов.

Answer

9 часов.

Question 12

Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

Accepted Answer

С 22 до 6 часов.

Answer

С 21 до 5 часов.

Answer

С 0 до 8 часов.

Answer

С 23 до 7 часов.

Question 13

Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Accepted Answer

Беременные женщины.

Answer

Инвалиды.

Answer

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Answer

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

Question 14

В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника?

Accepted Answer

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

Answer

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

Answer

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

Question 15

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?

Accepted Answer

120 часов.

Answer

150 часов.

Answer

130 часов.

Answer

140 часов.

Question 16

Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Accepted Answer

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Answer

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.

Answer

Трудовой договор в форме электронного документа.

Answer

Копию трудовой книжки в форме электронного документа.

Question 17

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Accepted Answer

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Answer

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

Answer

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Answer

Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

Question 18

В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?

Accepted Answer

В любом случае не допускается.

Answer

В случае если это вызвано производственной необходимостью.

Answer

В случае если работник не имеет медицинских противопоказаний.

Answer

В случае если есть согласие представительного органа работников.

Question 19

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?

Accepted Answer

Не более 2 часов и не менее 30 минут.

Answer

Не более 1,5 часа и не менее 20 минут.

Answer

Не более 2 часов и не менее 15 минут.

Answer

Не более 2,5 часа и не менее 40 минут.

Question 20

По истечении какого времени трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции?

Accepted Answer

По истечении более 2 рабочих дней подряд.

Answer

По истечении более 12 часов.

Answer

По истечении 18 часов.

Answer

По истечении 1 рабочего дня.

Свободный режим

Экзамен

Скачать вопросы и ответы в Word

Вопросы и ответы по области