Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Варианты ответа

1. А. Осуществление обязательного социального страхования работников.
2. Б. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
3. В. Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
4. Г. Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
5. Д. Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.
6. Е. Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.

Пояснение / НПА / источник

ст. 22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ