по охране труда для работников рабочих профессий организаций промышленности

Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Вопрос из области «Охрана труда · по охране труда для работников рабочих профессий организаций промышленности». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.

Варианты ответа

  1. А. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.
  2. Б. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
  3. В. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.
  4. Г. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Пояснение / НПА / источник

ст. 68 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ