ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

Вопрос из области «Охрана труда · ЕИСОТ ОТ А: общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.; Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.; При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Варианты ответа

  1. А. Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
  2. Б. При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
  3. В. Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
  4. Г. При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Пояснение / НПА / источник

ст. 76 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"