ЕИСОТ ОТ Б ответы: все вопросы программы Б
На странице собраны ЕИСОТ ОТ Б ответы: 341 вопрос, правильные варианты и пояснения для подготовки по теме "безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов". Материал помогает повторить вопросы перед проверкой знаний, но не является официальным порталом Минтруда, протоколом или результатом ЕИСОТ.
Безопасные методы работ
Ответы помогают повторить требования к организации работ, выбору безопасных приемов и контролю действий работников при выполнении производственных задач.
Вредные и опасные факторы
Вопросы программы Б отдельно проверяют понимание производственных факторов, мер защиты, оценки рисков и порядка действий при опасных условиях.
Подготовка специалиста и комиссии
Материалы подходят для повторения перед тестированием, внутренней подготовки работников и проверки слабых тем перед экзаменом с таймером.
Важное ограничение
Ответы на этой странице нужны для самостоятельной подготовки и повторения. Официальная проверка знаний, протокол и результат формируются не здесь, а в установленном порядке через ЕИСОТ Минтруда.
Ответы: программа Б
Ниже показана первая часть банка. Для полного списка вопросов, поиска по формулировкам и перехода к отдельным разборам откройте раздел вопросов.
Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Работодатель или его представитель.
Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?
Правильный ответ: Допустимыми.
На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?
Правильный ответ: Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Правильный ответ: Оптимальными.
Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Правильный ответ: Допустимыми.
Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Правильный ответ: Вредными.
Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?
Правильный ответ: Опасными.
Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Правильный ответ: Обязанностью работодателя.
В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?
Правильный ответ: Трех рабочих дней.
В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?
Правильный ответ: Тридцати календарных дней.
Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.
В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Тридцати рабочих дней.
В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
Правильный ответ: Не более тридцати календарных дней.
Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Правильный ответ: Руководителем юридического лица.
Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?
Правильный ответ: Несоответствие форме.
В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?
Правильный ответ: Не более десяти рабочих дней.
Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?
Правильный ответ: Классы (подклассы) условий труда.
Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Правильный ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Правильный ответ: Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Правильный ответ: Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?
Правильный ответ: Надомников.; Дистанционных работников.; Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.; Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.
В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.; Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.; Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.; Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Ионизирующие излучения.; Параметры микроклимата.; Ультразвук воздушный.; Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.
Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.; Химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты).
Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах.; Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах.; Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Длина пути перемещения груза.; Мышечное усилие.; Масса перемещаемых грузов.; Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).
Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.; Число производственных объектов одновременного наблюдения.; Нагрузка на слуховой анализатор.; Работа с оптическими приборами.
В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?
Правильный ответ: Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.; Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?
Правильный ответ: Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.; Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.; Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.; Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:
Правильный ответ: 1.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.; 2.Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.; 3.Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.; 4.Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:
Правильный ответ: 1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.; 2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.; 3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.; 4.Оформление результатов идентификации.
Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____
Правильный ответ: Специальная оценка условий труда.
Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильный ответ: Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.; Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.; Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильный ответ: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.; Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.; Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильный ответ: Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.; Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.; Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильный ответ: Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.; Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.; Карты специальной оценки условий труда.; Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.; Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?
Правильный ответ: Одна.
В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?
Правильный ответ: Десять рабочих дней.
В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?
Правильный ответ: Три рабочих дня.
В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?
Правильный ответ: Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.; Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.; Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?
Правильный ответ: Да.
К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?
Правильный ответ: Опасные.
Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?
Правильный ответ: Протокол.; Справка.
В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?
Правильный ответ: Десять рабочих дней.
По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?
Правильный ответ: Химический фактор.; Вибрация общая.; Параметры микроклимата.; Тяжесть трудового процесса.
Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?
Правильный ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?
Правильный ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Правильный ответ: Все ответы правильные.
Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Правильный ответ: Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.
Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Правильный ответ: Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.
Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Правильный ответ: Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.
Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:
Правильный ответ: Риск краткосрочный --- Выполнение однократных заданий (проведение срочных работ по локализации обрыва линии электропередачи).; Риск среднесрочный --- Внедрение нового оборудования, проходящего апробацию).; Риск долгосрочный --- Поэтапное изменение технологической системы).
Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков:
Правильный ответ: 1.Сбор информации о состоянии охраны труда.; 2.Формирование перечня опасностей по видам работ.; 3.Оценка рисков от выявленных опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий).; 4.Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.; 5.Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.
От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?
Правильный ответ: Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки
От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?
Правильный ответ: Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры
Закрепить ответы в тренировке
После просмотра ответов удобнее пройти свободную тренировку, а затем экзамен с таймером по этой же области.