ЕИСОТ ОТ Б: программа Б и безопасные методы работ

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

Вопрос из области «Охрана труда · ЕИСОТ ОТ Б: программа Б и безопасные методы работ». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.; Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.; Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.; Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Варианты ответа

  1. А. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
  2. Б. Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
  3. В. Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
  4. Г. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
  5. Д. Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
  6. Е. Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Пояснение / НПА / источник

ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"