по охране труда для работников рабочих профессий организаций промышленности

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Вопрос из области «Охрана труда · по охране труда для работников рабочих профессий организаций промышленности». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.

Варианты ответа

  1. А. Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
  2. Б. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
  3. В. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
  4. Г. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.

Пояснение / НПА / источник

ст. 152 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ