Вопросы для работников организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций)
В каком случае руководитель эксплуатирующей организации может освобождать работника, переходящего на другое рабочее место, от обязанности прохождения стажировки, согласно Правилам технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденным приказом Минэнерго России от 14.05.2025 № 511?
Вопрос из области «Теплоснабжение и теплопотребляющие установки · Вопросы для работников организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций)». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на сентябрь 2026 г.
Правильный ответ
Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходит на другое рабочее место и характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется
Варианты ответа
- А. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходит на другое рабочее место и характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется
- Б. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 2 лет, и будет назначен более опытный сотрудник, ответственный за подготовку работника в течении 3 месяцев
- В. Работник, переходящий на другое рабочее место, должен проходить стажировку в любом случае
Пояснение и нормативное основание
Основание: Приказ Минэнерго России № 511, п. 56.
Проверенный правильный ответ: «Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходит на другое рабочее место и характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется».
Фрагмент нормы:
«Руководитель эксплуатирующей организации (структурного подразделения) может освобождать работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет и переходящего на другое рабочее место, от обязанности прохождения стажировки, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.»
Пояснение: Содержание указанного выше варианта сопоставлено с полным текстом положения, включая установленное действие, лицо, срок, числовое значение или последовательность. Остальные варианты норме не соответствуют.
Официальный источник: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202506020074 (откроется в новой вкладке)
