Перейти к содержимому
Вопросы для работников организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций)

Какие действия в отношении работника при получении им повторной неудовлетворительной оценки при проведении противоаварийной тренировки указаны неверно, согласно Правилам технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденным приказом Минэнерго России от 14.05.2025 № 511?

Вопрос из области «Теплоснабжение и теплопотребляющие установки · Вопросы для работников организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций)». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на сентябрь 2026 г.
Правильный ответ
Назначение повторной стажировки сроком не менее 2 смен

Варианты ответа

  1. А. Отстранение от самостоятельной работы
  2. Б. Повторное обучение и проверка знаний, объем и сроки которых определяет руководитель эксплуатирующей организации (структурного подразделения)
  3. В. Назначение повторной стажировки сроком не менее 2 смен

Пояснение и нормативное основание

Основание: Приказ Минэнерго России № 511, п. 99. Проверенный правильный ответ: «Назначение повторной стажировки сроком не менее 2 смен». Фрагмент нормы: «Работник, получивший неудовлетворительную оценку при проведении противоаварийной тренировки, должен проходить повторную тренировку в сроки, определяемые техническим руководителем эксплуатирующей организации (структурного подразделения). При повторной неудовлетворительной оценке работник отстраняется от самостоятельной работы. Работник должен проходить обучение и проверку знаний, объем и сроки которых определяет руководитель эксплуатирующей организации (структурного подразделения).» Пояснение: Вопрос требует определить запрещённый, неверный либо отсутствующий в норме вариант. Каждый вариант сопоставлен с полным текстом указанного положения; указанный выше вариант является требуемым исключением или противоречием. Официальный источник: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202506020074 (откроется в новой вкладке)