ЭС.1.5 Подготовка и проверка знаний работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) (V группа по электробезопасности до и выше 1000 В)

Кто имеет право проводить единоличный осмотр электроустановок напряжением выше 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Вопрос из области «Электробезопасность · ЭС.1.5 Подготовка и проверка знаний работников электросетевых организаций (обслуживающих организаций) (V группа по электробезопасности до и выше 1000 В)». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Работник из числа оперативного персонала, имеющий группу по электробезопасности не ниже III, осуществляющий оперативное обслуживание данной электроустановки, находящийся на дежурстве, либо работник из числа административно-технического персонала, имеющий: группу V по электробезопасности - при эксплуатации электроустановки напряжением выше 1000 В. Право единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации (обособленного подразделения).

Варианты ответа

  1. А. Работник, имеющий группу II и право единоличного осмотра на основании письменного распоряжения руководителя организации
  2. Б. Работник из числа оперативного персонала, имеющий группу по электробезопасности не ниже III, осуществляющий оперативное обслуживание данной электроустановки, находящийся на дежурстве, либо работник из числа административно-технического персонала, имеющий: группу V по электробезопасности - при эксплуатации электроустановки напряжением выше 1000 В. Право единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации (обособленного подразделения).
  3. В. Только работник из числа оперативного персонала, имеющий группу по электробезопасности не ниже IV
  4. Г. Только работник из числа административно-технического персонала, имеющий группу не ниже IV

Пояснение / НПА / источник

п. 3.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Министерства труда и соц. защиты РФ №903н от 15.12.2020