для аттестации ответственного за обеспечение БДД

Какие основания могут быть для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Вопрос из области «Охрана труда · для аттестации ответственного за обеспечение БДД». Правильный ответ и пояснение приведены ниже.
Актуальный вопрос
Актуально на май 2026 г.
Правильный ответ
Сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности;

Варианты ответа

  1. А. Личное желание работника сменить место работы;
  2. Б. Систематические опоздания работника;
  3. В. Сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности;
  4. Г. Отсутствие работника на работе по болезни;
  5. Д. Наличие у работника другого предложения о работе.

Пояснение / НПА / источник

ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ